Una nueva regulación de empleo se ciñe sobre los empleados de Telefónica, la empresa y los sindicatos habían pactado un ERE que en principio afectaba a unas 2.500 personas. Ahora, hemos conocido que esas cifras serán más del doble: según fuentes de UGT, el expediente de regulación de empleo que andan acordando todas las partes alcanzará a 5.100 empleados en España.
La coyuntura económica donde domina la inflación con una competencia que aprieta en todos los rangos de precio, y un segmento de las OMV independientes que está atrayendo gran parte de las probabilidades y altas, está desembocando en diferentes ajustes dentro de las plantillas de las operadoras. Telefónica es una de ellas, el ERE que está negociando con los sindicatos planea la salida de una buena cantidad de la plantilla española. Las negociaciones aún no han terminado.
Un ERE para la la tercera parte de las divisiones afectadas
Las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos, abanderados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, se enclavan en el marco del tercer convenio colectivo para empresas, una negociación que atañe a plantilla de la operadora en España y a los distintos ámbitos en los que opera. A raíz de dicha negociación, Telefónica ha acordado un ERE para la plantilla; ERE que ha visto duplicar el número de empleados afectados.
Según ha comunicado UGT, sindicato que se encuentra dentro de las negociaciones con la empresa, Telefónica plantea un Expediente de Regulación de empleo para 5.124 empleados de su plantilla española. Los despidos afectarían de la siguiente manera:
- 81 despidos en Telefónica Soluciones.
- 958 despidos en Telefónica Móviles.
- 4.085 despidos en Telefónica de España.
El ERE afectará a las personas con 55 años o más (nacidas en 1968) y con una antigüedad mínima en Telefónica de 15 años. Las salidas de la empresa se alargarían hasta 2026.
Según hemos podido saber directamente de Telefónica:
“Hoy se han constituido formalmente las Mesas de Negociación en Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones. En ese marco, la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital".
UGT también ha realizado declaraciones después de la mesa de negociación celebrada hoy 4 de diciembre. Según recogen medios como El Economista:
"UGT seguirá luchando para que la empresa tome en consideración políticas de reinternalización de funciones y de reskilling para asegurar la empleabilidad de la plantilla y moderar el impacto".
Telefónica llevaba desde 2013 sin ejecutar un ERE en su plantilla. De aquel expediente de regulación salieron 6.800 empleados. A falta de que concluyan las negociaciones, el ERE actual de Telefónica afectará ya a 5.124 personas, una tercera parte del total de empleados que las divisiones afectadas tienen en España.
Vía | El Economista, El País
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